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哺乳期女职工没有法律过错,用人单位单方面解除劳动合同,是属于违法的,应当支付经济补偿的两倍。赔偿金按劳动者在单位的工作年限进行计算,满一年的支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,支付一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故
根据受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但是,60岁以上的人,年龄每增加1岁减少1年,75岁以上的人,按5年计算。其计算方式为:1、城镇居民死亡赔偿金=上
医疗费赔偿金额的计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定,“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,
根据双方的调解协议,赔偿金的支付由双方在调解协议中约定,即由双方协商确定。调解结束后,调解机构将出具法律效力的民事调解书,明确规定何时支付相应的款项,如果不支付,将面临什么样的处罚等。双方可以同意将现
医疗损害赔偿金额按以下标准确定:(一)医疗费用:根据医疗事故对患者造成的人身伤害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭证支付,但不包括原发病医疗费用。结案后需要继续治疗的,按基本医疗费用支付。(2)误工费:
受害人因交通事故死亡的,肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中,死亡赔偿金额的计算,可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算,也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中,城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金
工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在
经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本