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对方违约不是合同自动解除。当事人可以要求对方依约履行,对方拒不履行的可以请求人民法院予以执行;对方构成根本违约的当事人可以选择解除合同,要求对方承担相应的赔偿责任。
约定合同自动解除有效。我国《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履
根据法律规定,解除合同的情形是可以自由约定的,但是不得违反法律或行政法的强制性规定或工序良俗等。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
法律分析 合同如果存在无效情形的,单方解除是自始无效。合同依法成立并具有法律效力的,单方解除不是自始无效。当事人依法解除合同的,合同应当自通知到达对方时解除效力。
可以依法解除无法履行的合同。当事人可以协商一致解除合同,或者因不可抗力、一方迟延履行等违约行为,而致使合同的无法履行的,当事人可依法行使合同的单方解除权。
1、因违约而导致合同解除的应承担因缔约过失而导致合同无效的,应承担缔约过失责任。合同的解除并不是自始无效的,合同双方当事人可以协商一致解除合同,也可以约定解除合同的条件,条件成就合同解除,还有法定的合
未约定履行期限的合同想解除的,需要签订合同的当事人协商后才能解除。或者当事人约定的解除合同和下列法定情形的,一方可以单方面解除合同: (一)因不可抗力无法达到合同目的; 当事人一方迟延履行主要债务,经
合同违约不等于合同解除。合同违约是指,合同当事人拒绝履行合同义务,或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指,当事人协商一致或者依据法律规定,解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先,在发生的原因上,合同违
合同没有约定履行期限的话,当事人想要解除合同,可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系:1、当事人可以与对方进行协商,双方协议解除合同;2、当事人可以达成补充的约定,按照约定解除合同;3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定,单
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合