2023年五一放假加班费

2023-05-07 12

普法内容

2023年五一放假加班费具体如下： 1、5月1日加班工资=月工资收入除以21.75天（月计薪天数）x300%； 2、5月2日加班工资=月工资收入除以21.75天（月计薪天数）x200%； 3、5月3日加班工资=月工资收入除以21.75天（月计薪天数）x200%； 4、4月29日加班工资=月工资收入除以21.75天（月计薪天数）x200%； 5、4月30日加班工资=月工资收入除以21.75天（月计薪天数）x200%。公司安排劳动者加班的需要根据下列情况来分别支付加班费或安排调休： 1、工作日加班：公司安排劳动者在工作日加班的，需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者加班工资； 2、休息日加班：公司安排劳动者在休息日加班并且不能安排补休的，需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者加班工资； 3、法定节假日加班：公司安排劳动者在法定节假日加班的，需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者加班工资。综上所述，法定节假日这种特殊的日子被安排了加班，但又不给加班费的，可以结合被公司克扣加班费的几个一起加班的员工维权。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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民政局五一放假吗2023
2023年民政局五一放假。具体如如下： 1、新年，放假1天（1月1日）； 2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； 3、清明节，放假1天（农历清明当日）； 4、劳动节，放假1天（5月1日）； 5、端午节，放假1天（农历端午当日）；

2023-03-22 6
谁能举报一下饭店一年不放假没有加班费？
可以的。春节是国家法定的节假日，全体公民都应该放假。如果用人单位要求上班的话，那么应该按照要求支付三倍工资。如果没有的话可以到劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。

2020-11-19 102
节假日加班费发放多少
节假日加班费发放是不低于工资的百分之三百。

2020-11-08 122

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五一放假加班费怎么算，五一放假期间单位要给加班费吗？有哪些规定
五一是国家的法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而4月30号和5月2号的按两倍的工资报酬支付，也可以安排补休。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当

2022-03-04 15,340
五一放假加班怎样规定的
1、五一加班工资怎么算? 按照《劳动法》规定，5月1日为国家法定节假日，单位在当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。根据国务院发布的节

2023-09-21 15,340
2014年五一节加班工资发放
2013年五一节加班工资计算：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按

2022-03-24 15,340
今年五一节放假几天，放假期间的加班工资怎么算的
根据国务院通知：2020五一放假5天，2020年五一节放假安排具体时间为5月1日5月5日，4月26日、5月9日上班。用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行

2022-07-08 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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十月一放假高速免费吗
10月1日高速免费。国庆节高速公路免过路费，根据相关法律规定可知：免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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