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建议跟单位沟通,因为怀孕期间,用人单位不得以任何理由辞退员工。但是个人填写离职申请后企业可以不负责的,毕竟没有文件证实企业辞退。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己
1、男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼,除非确有特殊情况。因此,如果女方不同意离婚且没有特殊情况的,那么男方是无法起诉离婚的; 2、但是女方如果想起诉离婚,则是可以的,女方起诉后,法院会组织调解,调解不成的,由法院判决。一般情况下,如果男方
怀孕办离婚的,子女抚养权归属的确认:孩子出生后,原则上抚养权归母亲所有。如果母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其共同生活,而父亲请求直接抚养孩子的,则法院也可以让父亲获得孩子的抚养权,成为孩子的抚养权人。
建议与单位沟通,因为在怀孕期间,用人单位不得以任何理由辞退员工。但是,企业在填写辞职申请后可能不负责任。毕竟,没有文件证明企业被解雇了。国家和地方有法律、法规保护怀孕、分娩和哺乳期妇女的劳动权益。当事
1.既然是协议离婚,需要男女双方协商一致。 2.怀孕期间,女方可以提出离婚,但能不能办理协议离婚,要看男方是否同意,男女双方是否对财产分割、子女抚养、债务分担都能协商一致,双方都能协商一致的,可以写下
根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为,在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态,如
如果你们能够协商一致,可以通过协议方式离婚。首先,你们应当对离婚事项达成协议,具体包括是否同意离婚、离婚后财产的分割、子女的抚养问题、债务的承担等内容;其次,在达成离婚协议后,你们需要携带身份证、户口
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种, 首先,我国民法典规定,男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼,除非确有特殊情况。因此,如果女方不同意离婚且没有特殊情况的,那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚,则是可以的,女方起诉后,法院会组织调解
怀孕期间如何成功离婚首先得看婚姻法的规定,婚姻法对男方起诉离婚有三个特殊时间的限制,就是在以下三个时间段之内男方不得提出离婚但这三个时间段不限制女方。所以我们先了解一下婚姻法规定的三个时间段:第一个是女方的怀孕期间男方不得提出离婚;第二个就
女性在怀孕期间如果想离婚的,可以进行协议离婚,也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚,如果男方想要在女方怀孕期间离婚的,根据婚姻法的规定,不得提出离婚诉求,除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的,才会受理。 女方在孕期提起离婚诉