有没有试用期不过的公务员

2023-06-06 8

普法内容

有，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。实际上，公务员试用期内，单位和领导并不会对你有特别的、过高的要求。一、务员试用期不合格的情形如下： 1、不履行好职责。造成大损失或者影响不好，没有履行好职责，有很大的几率会被认定试用期不合格； 2、参加公务员考试有重大违纪的。体检过程中有替代，报名的资格或者材料是虚假的； 3、国家法定考试有重大违纪的。参加国家级的考试，并且有严重违纪的； 4、受过降级以上处分的。处分一般分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除； 5、被刑事处罚或劳动教养的。试用期人员受到刑事处罚。二、公务员应当具备的条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、18岁以上，35岁以下，应届毕业生、非在职博士生年龄可放宽至40岁以下； 3、拥护中华人民共和国宪法； 4、品行良好； 5、具有符合岗位要求的文化水平和工作能力； 6、法律规定的其他条件，申请特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。综上所述，只要你在试用期内遵纪守法、认真干事，不违规、不出格，一般都能顺利通关。

《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。第六十七条机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。国家有计划地加强对优秀年轻公务员的培训。

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试用期员工没有通过试用期怎么补偿
可以和用人单位联系的，了解情况，由纠纷可以申请劳动仲裁的，及时解决的。

2024-05-24 8
试用期公务员的公休假有哪些？
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2020-06-21 564
公务员试用期不合格的情形
公务员试用期不合格的情形：思想政治素质差的；不能正常履行职责，不能完成本职工作的；责任心或工作作风差；品行差，不廉洁。不履行或者不正确履行职责，工作中发生严重错误，或者给国家和人民利益造成重大损失和不利影响的。公务员（Civil serv

2021-12-27 12

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公务员试用期内，有哪些情形的，公务员在试用期内不能被辞退。原则
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公司试用期有没有权利不辞退员工
按规定，公司与员工建立劳动关系后，公司想要辞退对方的，需要支付经济补偿金，不能随意辞退对方并不支付补偿金。但是，公司认为试用期员工不符合录用条件，以为对方尚未转正，所以随意辞退对方。但是，这种行为可能

2022-08-11 15,340
有没有新员工没过试用期就去签合同的
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2022-10-06 15,340
公务员试用期有年终奖吗
公务员试用期是有年终奖的。一般的规定是根据当年上班天数折算年终奖。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。试用期包括在劳动合同期内，试用期

2024-03-29 15,340

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试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

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试用期被裁员有赔偿吗
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

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