恶意劳动仲裁要承担的后果是什么

2022-09-30 1,356

普法内容

恶意劳动仲裁承担下列后果： 1、对当事人的陈述全部或部分不予采信； 2、对当事人的主张全部或部分不予采信。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动仲裁申请需要提交下列材料： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件； 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交； 5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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申请仲裁后劳动者需要承担哪些后果
劳动者申请劳动仲裁，如果劳动者胜诉的，劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持，例如裁决用人单位支付劳动者拖欠的工资、未签订劳动合同双倍工资、经济补偿或赔偿金等。

2024-05-04 17
如果劳动仲裁失败,劳动者要承担什么责任
一、如果劳动仲裁失败，劳动者要承担什么责任 1、申请劳动仲裁是劳动者的合法权利，不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项，可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。如果没有劳动争议，而采取捏造事实的方法，申请

2022-07-02 32
劳动者申请劳动仲裁败诉后需要承担怎样的后果
劳动者申请劳动仲裁，如果败诉只会承担仲裁费。个人申请劳动仲裁败诉后果是不会因败诉而承担义务，只是个人权益受不到保护。申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项，可以继续向人民法院提起

2022-06-17 2,087

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申请仲裁后劳动者需要承担什么后果
首先，必须明确，你申请劳动仲裁有没有合法、合理依据，如果属于正常维权。从法律意义上讲，任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利，对于合法的维权，不但不应当打击，更应当鼓励和褒扬。

2023-01-13 15,340
如果劳动仲裁失败,劳动者要承担什么责任
申请劳动仲裁是劳动者的合法权利，不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项，可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。如果没有劳动争议，而采取捏造事实的方法，申请劳动仲裁

2024-04-19 15,340
劳动仲裁公司用假合同质证要承担什么后果
1、劳动仲裁，公司做伪证，劳动者可以质疑其证据的真实性，劳动仲裁委认可质证意见的，不会采集公司的伪证； 2、民事诉讼中，人民法院可以根据伪造证据、妨碍人民法院审理案件的情节轻重予以罚款、拘留，但是劳动

2024-08-26 15,340
被恶意劳动仲裁怎么办
1、最高人民法院于1999年12月发出《关于印发全国民事案件审判质量工作座谈会通知》。“通知”在“关于劳动争议案件的受理问题”上明确限定：为了使劳动争议案件能够及时有效地得到解决，对于劳动争议仲裁委员

2023-11-02 15,340

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00:59
恶意举报要承担怎样的法律后果
恶意举报要承担以下法律后果： 1、行为人恶意举报他人的，若其主观目的是想让被害人承担刑事责任，情节严重的，可能构成我国诬告陷害罪。我国人民法院对于犯该罪的犯罪分子，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、造成严重后果的，处三年以上十年

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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劳动仲裁立案后下一步是什么
劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事

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