宣布升职加薪的口头决定是否有效

2020-09-26 205

普法内容

宣布升职加薪的口头决定有效。在法律允许的范围内，双方当事人口头约定协商一致，对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充所达成的协议，即可视为劳动合同的变更。

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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租房口头协议是否有效
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