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要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调岗位,公司调动岗位,应有合法理由,要协商达到一致,否则可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿一个月。
如对单位内部处分不服的可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。
行政机关制定的罚单属于行政处罚。当事人对行政处罚不服的,有两种方式可以提出异议:一种是向本级人民政府或者上级主管部门提出行政复议,另一种是向人民法院提起行政诉讼。执行复议或诉讼期间不停止处罚。
对于交警贴的罚单不服,当事人可以申请行政复议,申请人可以书面或口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、主要事实、理由和时间。
如果是行政相对人对行政机关的行政处罚不服的,是可以选择向上一级行政机关提起行政复议的,也可以向人民法院提起行政诉讼。但是刑事处罚是人民法院经过法定审理以后,对当事人的处罚。那么对刑事处罚不服怎么处理,
事故当事人对违章结果不服的,应这样处理:当事人对于交通行政处罚不服的,可以通过行政复议或行政诉讼两种方式寻求救济。在复议或者诉讼期间不停止处罚的执行。提出行政复议的时间是,知道或者应当知道该具体行政行
罚单不见了交罚款的方式如下:可以到交警大队处罚中心,把行驶证、驾驶证交给工作人员,会在电脑上打出违章记录,并开具正式罚款收据的。具体如下: 1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金,直至交款为止; 2、违章超
违停不扣分不罚款的,可能只是没有造成严重后果,一般只会被处理警告。存在着以下的四种情况之一,具体如下: 1、在限速低于每小时60公里的公路上,超过规定车速50%以下的; 2、驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车在高速公路、城市快速路以外的
发生交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下的罚款,并处十五日以下的拘留。交通肇事逃逸构成交通肇事罪的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三