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说实话,中国法制的现状确实不好,你说的情况确实会对执行产生影响。 但如果债务人确有财产可执行,比如你提供了债务人名下房产、车辆的信息,法院仍然拖延执行的话,你可以在院长(院领导)接访日去反映问题。或者天天去执行庭坐着。 执行庭不敢无限期拖延
“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”同时也规定了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者
就农村租房合同怎么写来说,租房合同出租方:_______________________(以下简称甲方) 联系地址:_______________________ 证件号码:_______________________ 电话:______
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后
公司领导:本人于xx年xx月到xx公司工作,一直住在公司的值班宿舍,负责库房正常下班后的所有出入库工作。因库房变动宿舍取消,无法解决住处问题。以及公司迟迟不发工资,正常的生活已无法维持,特此辞职。辞职
假牙以后5年1换的费用是不可以一次性赔偿给你的,以后你需要更换假牙是可以再向社会保险事业局提出申请更换就是。 《工伤保险条例?》第32条:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以
想先了解一下你提出辞职后有没有正常工作交接?辞职申请是否获得公司同意?如果你的辞职获得公司同意且做了正常交接,那么,你获得工资的要求非常合理,通过劳动监察、劳动仲裁都可以得到支持。如果你自己说走就走了
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
工伤工资的发放如下:因公受伤在停工留薪期内,劳动者仍然可以享受原工资福利待遇,由所在单位按月支付。依照相关的规定,停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,经有关部门会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤