工伤48小时后死亡的，算死亡事故吗

2024-06-08 8

普法内容

1、是不算的。 2、职工的死亡跟工伤有直接关系的话不管多长时间内死亡的都算死亡事故，《工伤保险条例》当中规定的是工作岗位上突发疾病48小时以后死亡的，就不算工伤事故了，但之前就已经确认了是工伤事故的，在救治过程中去世的，都能享受到因公去世的待遇。

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哪些情况超48小时死亡算工伤
以下情况超过48小时算工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、

2022-12-14 18
工伤死亡超过48小时属于什么事故
工伤死亡超过48小时，属于工伤事故。在工作岗位上因操作受伤而最终抢救无效死亡的，不受48小时限制。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤，若没有申报

2023-10-22 100
工伤死亡48小时的认定模式
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2020-01-18 359

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未死亡或者48小时后死亡是否属于工伤，未死亡或者48小时后死亡可以
先不考虑年龄。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；才属于工伤。未死亡或者48小时后死亡不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作

2022-03-14 15,340
事故一定要在48小时内死亡才能算工伤吗？
具体分不同的情况处理。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2022-10-27 15,340
哪些情况超48小时死亡算工伤
以下情况超过48小时算工伤：1、因工作原因受到事故伤害的；2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因

2024-05-15 15,340
工作中突发疾病死亡48小时后算不算工伤
1、工作时间突发疾病超48小时死亡，不能认定是工伤。 2、相关法律规定：在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤，可以依法享受因公死亡的相关保险或赔付待遇。

2022-11-04 15,340

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01:08
工伤死亡怎样办理
首先，死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生

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工伤死亡怎么认定
根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为

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工伤死亡赔偿程序
工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后

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