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离职后还对以前公司负责吗

离职后还对以前公司负责吗

2024-05-03 0
普法内容
员工离职之际,并不负有对先前雇主承担的责任义务。 若由于职员方面的缘故对公司带来了经济上的损害,则雇主有权在该员工作为离职工人之后,以一年期限内提起劳动仲裁程序,追究其相关责任。另需注意的是,在雇佣关系存在期间,有关拖欠薪酬的纠纷,职员可就此问题直接向劳动仲裁部门提起申诉,不受上述第一款所设立的仲裁时效期间之约束。 如果雇佣关系终结,那么仲裁申请人应该遵循自劳动关系解除之日起一年内这一时间规定。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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