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打着维权的名义拉横幅,实则属于扰乱公共秩序的违法行为。维权应当理性,应当合理合法,拉横幅这种行为不可取。公安机关一般也是批评教育,严重的也是行政拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。《治安管理处罚法》第二条规定扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯
拉横幅讨债这种行为虽然表面上不违法,但其性质很容易发生改变,从而导致违法行为的发生。公民有集会的自由。但通过聚众、拉横幅等方式,到公安局(国家机关)门口讨债,极易引发双方语言或肢体上的冲突。从而使参与者构成“聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪
拉横幅讨要工资不违法的情况有:1、讨债应该依法进行,不要采取过激行为;2、如果不扰乱企业工作秩序和不扰乱公共场所秩序,在欠账公司门口拉横幅标语不违法。如果业主拉横幅,只是拿着横幅站在那里,也不大声喧哗
拉横幅违法不违法,要根据实际情况分析:1、如果业主拉横幅,只是拿着横幅站在那里,也不大声喧哗,没有扰乱公共秩序;2、如果业主打着维权的名义拉横幅,实则属于扰乱公共秩序的违法行为;3、如果业主拉横幅的做
有判决书还拉讨债横幅是否违法要看有没有违反交通秩序和扰乱治安秩序,如果拉横幅讨债是在没有影响到交通秩序,没有阻塞交通,没有扰乱正常的治安秩序,也没有影响到别人的话,拉横幅讨债就不违法。
拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序,致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定,严重的涉嫌刑事犯罪,建议采用合法途径维权。 《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为的,处警告或者二百元以下罚款;情节较
合理合法拉横幅的方式如下:只要没有什么侮辱性的语言的,然后没有妨碍到别人的,就不是违法的。到单位门口拉横幅,不影响单位工作,只是拿着横幅站在那里,也不大声喧哗,应该不是游行但属示威,不影响单位工作不违法。根据相关法律规定可知,中华人民共和国
民工遇到老板拖欠工资的,有以下解决方法:1、找老板私下协商、调解,最好再让老板写张欠条,写明欠款金额和欠款人姓名,留下有利证据;2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁;3、以上方法都没办法解决的,还可以向人民法院提起民事
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百