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国家征用土地的果树赔偿标准,每亩最多不超过8万元(含8万)。鲜果类果树(如苹果,桃,李,杏树等)。树龄小于2年的,每株补偿30元树龄2年以上(含2年),每株补偿60元树龄3-6年以内(含6年)每株280元树龄6年-40年以内(含40年)45
按照以下的规定补偿:占用、征用林地的补偿费标准为: (一)郁闭成林林地,按占用、征用时该林地上林木蓄积量价值的3至5倍计算; (二)天然幼龄林地和灌木、薪炭林地,视林木生长状况,按郁闭成林林地的30%至60%计算; (三)人工幼龄林地,按造
1、社保不对意外死亡进行赔偿,只有工伤保险赔偿。 2、法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧
【第三十九条】职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人
看是否解除劳动合同,建议电话或当面咨询律师
达到轻伤二级除承担刑事责任外还要承担民事赔偿责任,包括医药治疗费营养费护理费住院伙食费交通费误工费后续康复治疗费一次性赔偿金精神抚慰金等。
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
5万元的座位险是,每个座位务10000元的每次事故最高赔偿限额。也就是说每发生一次交通事故,每个座位上的人员可以获得赔偿的最高限额是10000元。座位险是指保险车辆发生意外事故,不是行为人处于故意,而是行为人不可预见以及不可抗拒的,造成车上
入职不到半年被辞退,单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形,那么企业应当向员工支付经济补偿金:未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年,经