我在公司上班受伤，请问超过工伤认定期限怎么办

2024-05-30 9

普法内容

已经过了申请认定工伤的时效，可以起诉人身侵权建议当面咨询律师以便更好的为您解答

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在我国工伤期限超过了还能申请工伤认定吗？
用因为用人单位原因超过工伤认定生效的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，可以继续申请；仍然超过工伤认定情期限的，不得申请。

2020-06-27 164
在公司上班摔伤在哪申请工伤认定
职工发生工伤事故后，用人单位可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，领取并填写《工伤认定申请表》等材料；职工或者其近亲属在一年内向用人单位所在地劳动行政部门申请工伤认定；提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明、

2020-12-11 48
员在公司上班摔伤，请问工伤认定受理通知书该如何写
工伤认定受理通知书－－－－－－－－－－－－－－－－－：你（或单位）于年月日向本局提交的工伤认定申请材料已收悉。根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）、《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）有关规定，经审核，符合工伤认定管辖

2024-06-23 19

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在工地上受伤了，怎么解决，请问我在公司上班期间受伤了，怎么办？
首先，要证明你的伤是在公司工作期间受到的伤害。为了证明这一点，最好让公司出一份书面证明，说明你受伤的过程；或是让所在车间出一份受伤过程的证明也可以；或是让同一车间的工友出一份你受伤过程的证明，最好是俩

2022-01-09 15,340
请问我在工地上班受伤，公司要求要赔偿我怎么办
1、员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在

2022-03-22 15,340
在公司上班时被同事打伤, 请问在公司上班期间受到的一些受伤怎么办
1、工作的时间内、工作的场所内并非履行工作职责受到的暴力伤害，由侵害人承担赔偿，双方都有过错的，按照过错比例各自承担相应的责任，不属于工伤。关于赔偿问题，可以与打人者进行交涉，交涉未果的可以诉讼解决。

2022-03-05 15,340
公司赔偿我工伤后我在上班中受伤怎么办
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费

2022-08-25 15,340

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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

3,857 15,340
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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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