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专车司机若与用人单位签订劳动合同的,就属于用人单位的职工。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,应在用工之日起一个月内订立。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
专车司机若与用人单位签订劳动合同的,就属于用人单位的职工。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,应在用工之日起一个月内订立。
公司申报的专利权属于公司。执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人。
专车司机和出租车软件公司可以基于劳动合同产生劳动关系,计算员工。未签订书面劳动合同,存在下列情形的,计算员工:提供的劳动是用人单位业务的组成部分;符合法律法规规定的主体资格;用人单位劳动规章制度适用于
不属于受贿罪的主体。 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定,受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的
职业司机得了跟腱炎,如果鉴定为职业病的,是属于工伤的一种,劳动者是可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,
看规定,如果你们公司规定说谁开的谁处理就是开车人处理,如果没有这类规定就别管啦。一般公司车违章都是公司解决,这种是小问题,又没事。
发明属于专利。根据《中华人民共和国专利法》的相关规定,我国的专利包括三种:一是发明:是一种关于产品或者方法的技术方案;二是实用新型:是一种关于产品的形状或者结构的技术方案;三是外观设计:是一种关于产品外观的富有美感的设计方案。所以,发明属于
知识产权不是专利。 1、专利权属于知识产权,但是知识产权不仅包括专利权,还包括著作权、商标权; 2、知识产权是指权利人对其智力劳动所创作的成果,和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。专利权是指权利人对发明或者实用新型,以及外观设计所
留用察看属于行政处分。 对职工给予留用察看处分,察看期限为一年到二年。 留用察看期间停发工资,发给生活费。 生活费标准应该低于本人原工资,由企业根据情况确定。 留用察看期满以后,表现好的,恢复为正式职工,重新评定工资。 表现不好的,那么用人