我们两点上班怎么要我们一点来上班不来他还罚款

2024-06-23 6

普法内容

你可以考虑诉讼处理该事宜。

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我星期六没来加班，他们打我旷工，还罚我200
公司这样做是违法的。欢迎来电咨询。

2024-06-27 12
我公司有员工无故长期不来上班我们该怎么？
员工无故不来上班，应该达到一定天数之后，单位应该主动联系员工告知解除劳动关系，并要求员工到单位签收解除劳动关系的证，。如果联系不上员工，那么单位应该在公开平台上面发布公告，告知该员工因为什么原因于什么时间和单位劳动关系解除。公司可以以拍照的

2022-11-16 12
合同没有到我们不要上班了，我们应该怎么办？
班了，我们应

2024-06-30 10

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在吗我朋友8点上班昨天她下班一点多了他们工资不给加
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资； 3

2022-09-05 15,340
上班到晚上11点，他们发的加班费怎么算
加班到晚上11点的加班费应按不低于工资150％的标准计算；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬

2021-11-03 15,340
我们想把早点迁到我家来
先办结婚证，再申请迁移户口手续。需要结婚证，户口本（双方的），迁移证等等。但不同的地方有不同的要求。有的可以直接班，要的要批准。到你户口所在地派出所咨询一下为好。

2022-10-26 15,340
还有签的合同没给我们上班超时超点没加班费
自己去当地社保局申请工伤认定。如果公司交了工伤保险，工伤赔偿费用由社保局的工伤保险基金承担；如果公司没有交工伤保险，工伤赔偿费用就全部由公司承担。1、签的合同没给我们2、上班超时超点没加班费这些都是违

2022-10-19 15,340

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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01:21
拘留10天一般几点放出来
拘留10天一般几点放出来都可以。只要是符合10天的时间就可以了。行政拘留是公安机关依法，对违反行政管理秩序的公民，采取限制其人身自由的惩罚措施。拘留应当经过调查、决定以及执行三个主要程序。在调查程序中公安机关，可以通过传唤、询问、检查以及扣

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公司拖欠我们工资怎么办
拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部

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