劳动合同与劳务合同的区别及法律风险

2024-05-10 21

普法内容

劳动合同的区分：本类合同的主体一般包含了用人单位以及劳动者两方，其中，以企业、事业单位以及社会团体等具备法人资格的机构作为用人单位的情况较多见，劳动者则大多为具备正常劳动能力的自然人。而劳务合同的主体便相对宽泛许多，可以涉及到的主体既可以是自然人、也可以是法人及其他各类合法组织。在劳动合同的施行过程之中，构成劳动关系的劳动者将加入用人单位的序列，并形成一种领受与服从以及控制与被控制的隶属关系；然而在劳务合同的场合之下，乙方在合同期内只需要依照约定完成工作任务即可，无需受到甲方的全面管理。与此同时，由于劳动者已经归属于用人单位，因此在他履行劳动过程中所产生的风险责任往往会由用人单位负责解决；但是在劳务合同中，乙方拥有自行安排劳动的权利，且相应的风险责任也应由自身承担。在待遇方面，由劳动合同所引发的薪资问题，我们称之为工资，这种支付方式和金额都通常受到相关法律法规的严格规范；而劳务合同中的用工费用，我们将其称为劳务费，它通常是通过甲乙双方平等协商来确定，国家的法律法规不会过多地横加干涉。最后，相对于劳动合同来说，劳务合同的条款内容更注重反映当事人的自主意识，国家在此过程中的调控力度相比之下显得较为宽松。同时，一份标准的劳动合同通常涵盖了工资、社会保险、福利待遇、工作时长及其休息时间和休假安排等关乎到劳动者切身利益的繁杂条款；而在劳务合同中，其重点内容往往更加关注于乙方的劳务执行内容以及薪资支付等事项，整体上表现得更为简洁明了。

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劳务合同与劳动合同的区别，劳务合同和劳动合同范本
二者的区别有：（一）法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。（二）对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法

2024-05-26 47
劳务合同离职提前几天？劳动合同与劳务合同区别
劳务合同是由民法及合同法调整的，劳动合同是劳动法和劳动合同法调整的。劳务合同主要看合同约定，双方达成合意。

2024-05-23 32
劳务合同, 劳务劳务合同, 劳务劳务合同的区别
(一)性质不同：雇佣合同受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 (二)目的不同：雇佣合同以供给劳努为目的，系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心;劳动合同则是以提供劳务的劳动

2020-11-10 465

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劳动合同中劳动者的风险责任和劳务合同中的劳动风险责任有什么区别
承担劳动风险责任的主体不同劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳

2022-01-20 15,340
怎样区别劳动合同与劳务合同
可以从以下三个方面区分劳动合同和劳务合同: 1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者;劳务合同的主体不确定。 2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系;劳务合同的双方是平等的地位。 3、劳动合同中，用人

2022-06-23 15,340
劳务派遣劳动合同与劳务派遣的区别劳务派遣与劳务派遣合同内容及其类型解除劳动合同有什么区别？
4、劳务派遣合同与劳动合同的区别 1）、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2）、解除劳动合同

2022-05-06 15,340
如何区别劳务合同与劳动合同呢？
可以从以下三个方面区分劳动合同和劳务合同: 1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者;劳务合同的主体不确定。 2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系;劳务合同的双方是平等的地位。 3、劳动合同中，用人

2023-12-10 15,340

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块

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劳动合同与劳务合同有哪些不同
劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性

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