离职申请满30天还没办完能动用吗

2020-04-09 297

普法内容

可以，辞职只需要提前30天以书面形式告知，只要有证据证明本人的陈述，就可以要求办理离职手续，并对工资进行结算，否则，可以申请劳动争议仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

提辞职申请不满30天怎样才能尽快离职？
如果劳动者与用人单位协商一致的，可以不受提前三十日书面通知用人单位的限制，随时解除合同办理交接手续并支付工资。

2023-02-10 11
交完离职申请还用上班吗
交了辞职信还是需要上班的，交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果您在试用期内递交辞职信，则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止；如果您在其他劳动合同期限内递交辞职信，双方的劳动关系将在收到辞职信30天后才算正式

2020-07-17 1,054
离职申请提前30天还是30个工作日
根据我国法律规定，为30天。

2021-10-11 5,356

专业问答更多>>

辞职申请满一个月，还能申请离职吗
员工交了辞职申请，但没办理离职手续，可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。 1、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应

2023-04-07 15,340
办理离职申请需要上30天吗
好，建议详细说明案情，以便维自己的合法权益，可以委托律师办理

2022-09-20 15,340
工作软件上提出离职申请30天后能自动离职吗?
可以离职。但最好是提前一个月补上一份书面辞呈给相应主管，可通过邮寄一份辞呈到公司，在邮单上写清楚内容为辞呈，并保留底单即可。还要注意在提出辞职后，无论用人单位批不批准，都要做好相应的交接工作，如果公司

2022-07-15 15,340
员工离职申请书上没写30天，要提前30天吗
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。

2022-02-20 15,340

法律短视频更多>>

01:23
12123退办了转籍还能申请吗
12123退办了转籍还能申请。车辆转籍是车辆所有权人不变，将车辆登记地变更为另一登记地。车辆过户就是把车辆所属人的名称变更。根据相关法律规定可知，申请转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证，现机动车所有人

2,664 15,340
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

6,354 15,340
00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

4,215 15,340