劳动合同法辞职后还能拿到工资吗？

2024-06-24 5

普法内容

劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可。按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同：（1）公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（2）公司没及时足额支付劳动报酬的（3）公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的（4）公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（5）有特定的情形致使劳动合同无效的（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞职没有解除劳动合同是否还能拿到工资
辞职后单位没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。

2020-01-13 179
入职了还没有签合同，辞职有工资能拿到吗
入职未满一个月，未签劳动合同，是有权拿到工资的，用人单位未签订劳动合同的，需要按照双倍工资支付。

2020-10-23 155
辞职后工资多久才能拿到
辞职后，工资可以在一个月内结清，也可以在离职当天结清，也可以在双方约定的日期结清。一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。

2020-05-23 29

专业问答更多>>

辞职工资还能拿到吗
没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。好聚好散，建议劳动者有时间办理辞

2022-07-15 15,340

法律短视频更多>>

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,128 15,340
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,337 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,254 15,340