单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权么

2020-08-16 124

普法内容

单位拖欠奖金是可以直接提起仲裁进行维权的。发生劳动争议，当事人不愿协商、调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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单位拖欠奖金只能只能直接申请仲裁吗
单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权。用人单位拖欠奖金属于因劳动报酬产生的争议，劳动仲裁委员会依法受理。劳动者也可以向劳动行政部门举报，维护自己的权益。

2020-09-06 111
单位拖欠工资能直接起诉对方提起仲裁吗
单位拖欠奖金是可以直接提起仲裁进行维权的。发生劳动争议，当事人不愿协商、调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。

2020-03-13 114
单位拖欠钱可以直接向劳动局申请仲裁吗
如果用人单位拖欠奖金，劳动者可以直接提起仲裁进行维权。以下争议属于劳动争议，可申请仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

2020-03-22 32

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单位拖欠奖金找什么部门可以得到仲裁
答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或

2022-10-20 15,340
公司拖欠工资和奖金不进行仲裁可以吗？
根据我国的仲裁法，不服仲裁裁决书的行政复议申请是不可行的，若是对于劳动仲裁的结果不服的话，是可以提起诉讼的。

2022-08-04 15,340
不发年终奖可以直接仲裁吗
1、不发年终奖是可以仲裁的。 2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

2023-08-16 15,340
侵权纠纷可以直接向法院提起仲裁吗
1、事人对于与他人产生的侵权纠纷可以提起仲裁。根据法律规定，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁之外，其余的争议都可以适用仲裁。因此侵权纠纷可以提起仲裁。但是前

2022-11-12 15,340

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01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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拖欠工程款如何维权
拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参

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