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对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内未能提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。 如有需
如果劳动关系续存,申请劳动仲裁没有一年期的限制。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关
合同过了三年是能起诉的,如果是超过诉讼时效的只会失去胜诉权。合同只要满足下列条件就可以起诉:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求、事实和理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖;法律
人身损害赔偿诉讼时效是一年,从最后一次无法协商一致或者对方不履行协商承诺开始计算过了诉讼时效仍然可以起诉,只是对方以诉讼时效经过抗辩的,你可能丧失胜诉权《民法通则》第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一
借条如果没有还款期限,20年内起诉都可以。如果有还款期限,那么超过3年就过了诉讼时效,除非有追讨等证据证明诉讼时效中断
如果劳动关系续存,申请劳动仲裁没有一年期的限制。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当
很正常啊。只要对方一直要求自己的诉求,就不会超过诉讼时效。
欠款过了诉讼时效,还能起诉。因为《民法典》第一百九十二条规定了,诉讼时效期间届满的法律效果,根据该条的规定,诉讼时效期间届满的,也就是欠款过了诉讼时效的,义务人即债务人可以提出不履行义务的抗辩。但是,法律并没有规定诉讼时效期间届满后,权利人
欠钱的还了一半还能起诉。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,合同在履行过程中产生纠纷时,可以通过向人民法院起诉的方式,来解决纠纷。根据《民法典》的规定,合同当事人有全面履行合同的义务,债务人应当按照约定的时
离婚后一年,也可以要求对方返还彩礼。法院在考虑彩礼返还的数额时,会考虑以下因素:首先,看双方在婚姻中的过错程度。如果一方在离婚时存在过错,法院会从保护弱者和惩罚道德瑕疵一方的原则出发,判决过错方少获得财产。其次,要看结婚时间。一般来说,结婚