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岗位调动了合同要重新签订吗

岗位调动了合同要重新签订吗

2020-07-31 256
普法内容
用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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广东律参律师事务所 | 律所主任

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