三级伤残赔偿标准2024

2024-05-06 148

普法内容

（一）关于残疾程度分类与相应的补偿措施的规定如下： 1．对于等级一级的残疾，其补偿额度应当为个人薪资总额乘以27个月。 2．对于等级二级的残疾，其补偿额度应当为个人薪资总额乘以25个月。 3．对于等级三级的残疾，其补偿额度应当为个人薪资总额乘以23个月。 4．对于等级四级的残疾，其补偿额度应当为个人薪资总额乘以21个月。在上述情况下，受伤员工可以每月领取伤残津贴作为生活补贴，具体计算方式如下： 1．对于等级一级的残疾，其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以90％。 2．对于等级二级的残疾，其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以85％。 3．对于等级三级的残疾，其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以80％。 4．对于等级四级的残疾，其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以75％。需要注意的是，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额。（二）关于五级和六级伤残的补偿措施如下： 1．对于等级五级的残疾，其补偿额度应当为个人薪资总额乘以18个月。 2．对于等级六级的残疾，其补偿额度应当为个人薪资总额乘以16个月。在上述情况下，受伤员工也可以每月领取伤残津贴作为生活补贴，具体计算方式如下： 1．对于等级五级的残疾，其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以70％。 2．对于等级六级的残疾，其伤残津贴应等于个人薪资总额乘以60％。同样需要注意的是，如果受伤员工因残疾而无法正常工作，用人单位有责任按照月度发放伤残津贴，但若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需负责补足差额。

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2020-05-15 615
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2024-05-12 47

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2024-09-23 15,340
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2024-10-06 15,340
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三级伤残鉴定标准及赔偿
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2022-03-21 15,340

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工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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农村三级残疾补助标准
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