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《中国人民解放军计划生育条例》 第三十条女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定,生育第一个子女时,除按照规定享受98天产假外,增加产假90天。部队休产假增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。女军人、女
军人休陪护假需要的手续: 1、军人外出时,必须按级请假,按时归队取消;未经领导批准不得外出,无特殊原因不得超假。军人在值班、操作、工作时间内,无特殊原因不得请假。未逾期服役的士兵一般不允许请假探家; 2、请假一天内,不远离驻地,不在外住宿,
《中国人民解放军计划生育条例》 第三十条规定:女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定,生育 第一个子女时,除按照规定享受98天产假外,增加产假90天。增加产假期间的工资和
《中国人民解放军计划生育条例》 第三十条规定女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定,生育第一个子女时,除按照规定享受98天产假外,增加产假90天。增加产假期间的工资和福利
需要结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明等。
需要结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明等。
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
现役军人结婚登记,具体流程如下: 1、由军人向单位提交结婚申请表; 2、结婚申请经逐级审批同意后,政治部门向非军人单位发调函审查; 3、非军人单位审查情况返回部队,经部队审查合格后通知军人单位; 4、向军人单位递交申请结婚表; 5、男女双方
陪产假不批不违法。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条