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所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹
目前我国各项社保的缴费比例大体是:养老保险单位缴20%,个人缴8%;医疗保险,单位缴8%,个人缴2%;失业保险,单位2%,个人1%。而工伤和生育保险各在1%左右,完全由企业承担,个人不需缴纳。这些缴费比例累加一起,就是我国目前整体的社保费率
五险一金是指: 1、基本养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年,退休时,可享受养老保险待遇; 2、基本医疗保险。缴费年限各省规定不一,区间为20-30年不等; 3、工伤保险。没有规定具体的缴费年限,只要属于工伤均可享受工伤待遇; 4、失业保
五险一金的个人缴费比例:一般个人缴纳养老保险的比例为8%,医疗保险的比例为2%,失业保险的比例为1%,公积金的比例是5%至12%。而生育保险和工伤保险职工个人不需要缴纳。
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的计算: 1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的
1、交五险一金与征信无关。只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就需要按规定缴纳五险。至于个人征信记录,主要是在贷款的时候,银行会进行查看,评估风险,再决定是否批准贷款。 2、法律依据:《社会保险法》
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单
五险一金一个月要交多少钱,应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的,应当根据当事人的工资确定缴纳的费用,对于五险的社会保险费,应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴;对于住房公积金的费用,应当由用人单位按照职工的
五险可以自己交,自己交多少可以选择不同的档次。最高档300%,最低档60%。具体如下: 1、以自由职业者的身份上社保; 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局; 4、个人如何缴纳社保
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基