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聘用合同和劳动合同有什么区别吗

聘用合同和劳动合同有什么区别吗

2020-08-24 157
普法内容
1.适用对象不同; 2.用工招聘方式不同; 3.试用期合同期限不同; 4.保障性合同签订条件不尽相同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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