公司消失工伤赔偿应该怎么做

2024-05-19 7

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可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。 2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。 4、能协商就双方协商在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 5、协商不成申请仲裁双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 6、向法院进行起诉受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

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一因工伤丧失劳动力公司应该怎么赔偿受伤者
需要根据案件情况确定。

2024-06-29 13
在厂里做的临时工受伤了公司应该怎么赔偿?
临时工受伤公司是需要赔偿医疗费用的，按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由

2020-12-03 249
公司应该怎么对员工申请工伤赔偿
公司给员工申请工伤赔偿方法如下： 1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，时限可以适当延长； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出； 3、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳

2020-10-30 26

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工伤赔偿，应该怎么给公司赔偿
工伤怎么和公司索取赔偿？1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定

2022-04-25 15,340
工伤该不该赔偿, 公司应该赔偿吗
不仅不该，公司还应赔偿。险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请

2022-01-25 15,340
在公司上下班途中造成工伤应该怎么做赔偿
1、上班途中车祸造成的，如果已经认定为工伤的话，按规定可以获得的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）

2022-09-02 15,340
公司应该怎么对员工申请工伤赔偿？
公司给员工申请工伤赔偿方法如下： 1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，时限可以适当延长； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出；

2023-01-30 15,340

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,005 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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01:05
受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、

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