律师你好，我问一下连续上九天班合法吗

2023-03-19 6

普法内容

企业让员工连续上9天班算违法，劳动法规定标准工时制度每天工作8小时，每周休息2天。根据《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

《中华人民共和国劳动法》
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

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律师你好，我问一下网上办准生证几天能下来
一般一个月内可以办理,快则一个星期就可以了。国务院计划生育行政部门负责全国计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。县级以上地方各级人民政府计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。县级以上各级人民政府其他

2023-08-13 13
连续上九天班是否合法
企业让员工连续上9天班算违法，劳动法规定标准工时制度每天工作8小时，每周休息2天。根据《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2020-10-31 16
你好，问一下法院下午几点上班
一般法院是下午2：00上班。法院是国家机关，实行的是同一工作时间，其中夏天适当有变化。法院工作时间为：早8:30-12:00;下午为：2:00-5:30分。注：不同地区会由于时差问题工作时间段存在差异。

2023-07-06 39

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连续上九天班合法吗? (违法)
企业让员工连续上9天班算违法，劳动法规定标准工时制度每天工作8小时，每周休息2天。根据《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款

2023-09-08 15,340
连续上九天班合法吗,怎么规定
连续上九天班不合法，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位经与工会和劳动者协商后可以安排加班，一般每日不得超过1小时。用人单位违法安排加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2023-06-16 15,340
你好，我想知道一下三八上班算加班吗
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，

2024-09-02 15,340
一天连续上好几天班，如果你以你不能加班为由离职，可以要求补偿吗
根据《中华人民共和国劳动法》，正常上班时间后的加班，称为“加点”，单位应按照不低于正常工资的1.5倍支付加班工资。但是对每天以及每个月的加班时间有限制：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商

2022-03-08 15,340

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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协议离婚手续一天能办好吗
首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，一般而言，协议离婚比起诉离婚更快办完。根据相关规定，协议离婚的流程包括：当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记。其中，离婚协议书要在离婚登记前订立，所需时间要看当事人的

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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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