员工跳槽单位有权扣留员工档案吗

2020-06-23 129

普法内容

员工跳槽单位无权扣档案。用人单位扣押劳动者档案的，由劳动行政部门责令限期退还，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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员工跳槽被企业扣留档案怎么处理
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2020-08-30 140
跳槽到用人单位导致人员的档案被扣留怎么办
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2020-03-20 117

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跳槽被用人单位用人单位扣留档案该怎么办
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员工提前，单位扣留档案如何维权
员工提前申请辞职，而且按单位规定办理离职手续，但单位扣留档案的，单位是违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反映到就业局解决。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由

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今年3月8日，A未经同意，擅自离开该沐足中心，来到同城的另一家沐足中心上班，并陆续把客源带了过去。该沐足中心很不满，于今年7月3日到法院起诉，要求判决A支付违约金并赔偿损失。法官审查后认为，该沐足中心

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今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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