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大学生签订就业协议时应当注意哪些问题

大学生签订就业协议时应当注意哪些问题

2020-05-07 237
普法内容
大学生签订就业协议时应当注意的问题是: 签订就业协议书后一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订毕业后生效的,也可能是毕业后签订立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时,而终止其效力。 劳动合同应当具备以下条款: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项; 6.劳动报酬。劳动合同除前款规定的必备条款外; 7.社会保险; 8.劳动保护、培训、保守秘密; 9.法律,用人单位与劳动者可以约定试用期
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的必备条款主要有:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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章法律师 章法律师

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擅长:民事诉讼、房产纠纷
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