劳动仲裁开庭时可以补充证据吗

2024-04-29 16

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需根据具体情况进行分析。如果在规定的举证期限内未能提交证据，仲裁委员会原则上是有权力不组织相关方进行质证的；在涉及到对案件关键性证据产生影响的情形下，仲裁委员会仍可自愿决定对此类证据进行质证。在实践过程中，仲裁委员会通常会在开庭之前、开庭期间以及庭审结束之后的适当阶段，依据相关各方法律关系当事人的申请，允许其进行必要的证据补交。即便已经进入了庭审环节，在庭审尚未完全停止之前，仍然允许申请人或代理人提出补充证据的请求，仲裁委员会也会酌情给予3至5个工作日的时间来进行资料补充准备，并在此基础之上再次组织开庭以进行质证程序。

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劳动仲裁开庭的证据是复印件可以吗？
你是劳动者还是用人单位一般来说，劳动仲裁案件许多证据是要求用人单位提供的。单从证据角度来说，有原件的，应当提供原件，不能提供的，应当说明复印件的出处。

2023-03-21 6
补充劳动仲裁证据怎么写范文
补充劳动仲裁证据写： 1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。 2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。 3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。 4、工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工

2023-01-05 8
劳动仲裁可二次开庭吗
劳动仲裁一般不能二次开庭。当事人对终局裁决以外的其他裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。用人单位对终局裁决不服的，先向法院申请撤销裁决，然后

2020-08-27 23

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作为劳动仲裁原告可不可以在劳动仲裁开庭前能否补充申请
根据的规定，庭审理案件，一般实行制度。即一般不允许旁听。一方当事人要求出庭作证的人员，应由仲裁庭同意并在另一方当事人无异议的情况下，方能在仲裁庭就座;新闻记者、参观学习人员要求聆听庭审活动的须征得双方

2022-09-05 15,340
劳动争议仲裁时效过了可以补充劳动仲裁书吗
仲裁委员会根据《》第82条的规定，以当事人的申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其

2022-09-16 15,340
劳动仲裁后，可以提前补交劳动仲裁的证据吗
不是只看证据，但是证据仲裁的标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。证据包括：劳动

2022-07-17 15,340
劳动争议时劳动仲裁仲裁官司是否可以开庭
人民法院是否支持劳动仲裁的决定，需由人民法院根据案件的事实和相关证据，经过开庭审理后依法作出判决；且判决书会写明判决结果和作出该判决的理由。实践中有很多支持的，也有很多推翻的，这都是有可能的。当事人

2022-08-29 15,340

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,609 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,673 15,340
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民事案件开庭后补充证据期限
民事案件开庭后补充证据期限，不少于30天的期限。当事人对自己提出的主张要及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人要提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人

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