江苏工伤赔偿公式是哪些？可以说下不？

2024-05-24 11

普法内容

江苏工伤赔偿公式是这样的：除赔偿医药费等费用，七级工伤需赔偿伤残补助金为本人13个月工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。重庆市一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全市上年职工月平均工资为基数计发，合计为23个月。如果今年解除劳动合同，可按2024年度月平均工资（224 8、75元）为基数计发。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤可以有哪些赔偿，以9级来说
一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，停工留薪期工资，住院伙食补贴，住院护理，交通费和自己垫付的医疗费

2024-04-30 29
哪些情况下工伤可以直接说人身损害赔偿
当事人遭受工伤后，一般不能直接告人身损害赔偿，但如果是第三人侵权导致工伤的，在不重复赔偿的范围内可以主张人身损害赔偿。当事人不能够重复获得赔偿。

2021-03-20 166
在江苏工作，询问下工伤意外险江苏赔偿标准是什么？
一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管

2024-06-22 29

专业问答更多>>

工伤赔偿江苏省的赔偿标准是哪些样的呢？
依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，江苏省工伤赔偿标准2017年具体规定如下：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍一次性工亡补助金2016年最新数据2017年国家统计局最新公布数据：201

2022-07-27 15,340
鉴定说不是工伤，非工伤赔偿标准江苏具体是怎么样的呢
企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资1

2022-08-03 15,340
江苏现在60岁以上可以赔偿工伤吗
江苏60岁以上工人申请工伤认定是不能被受理的，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉

2023-08-23 15,340
江苏退休工资计算公式有哪些？
关于的回答如，希望你考虑一下。退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120

2022-07-31 15,340

法律短视频更多>>

01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,747 15,340
01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

1,086 15,340
00:58
承包人可以索赔的施工赔偿有哪些
在施工合同履行过程中发生下列情形之一，承包人可以索赔：发包人没有按合同约定的时间和要求向承包人提供施工场地、创造施工条件。工程设计变更。发包人未按合同约定，向承包人支付工程预付款或进度款。发包人未按合同约定向承包人供应材料、设备。因施工中断

1,651 15,340