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不一定。相关处罚如下。 1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3的滞纳金,直至交款为止(备注:滞纳金最高不超过罚款金额) 2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被扣证,情节严重的还会被扣车 3、现场单未处理的,驾
有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
公司不给员工买社保会被罚款。企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险,企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用,从而铤而走险,并没有按照规定为员工按时缴纳社保。
不一定。相关处罚如下。 1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3的滞纳金,直至交款为止(备注:滞纳金最高不超过罚款金额) 2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被扣证,情节
不一定。相关处罚如下。 1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3的滞纳金,直至交款为止(备注:滞纳金最高不超过罚款金额) 2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被扣证,情节
1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的,无效;你仍然有权向社保征缴部门举报,要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇,公司需要举证,如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准,这
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
运管1万元的罚款不交的后果如下:超过15天以后开始计算千分之三每天的滞纳金,直到滞纳金达到本金,罚款翻倍,以后都不能办理与车管驾管有关的业务,包括换证、增驾、车辆上牌等。当事人逾期不履行行政处罚决定的。根据相关法律规定,当事人应当自收到罚款
网贷还不起,一般只涉及民事纠纷,不需要判刑,更不需要承担民事责任。但是如果借款人存在诈骗行为,或者在被法院强制执行后依然不肯归还借款的,就可能构成刑法规定的诈骗罪和拒不执行判决、裁定罪。如果在借款时,借款人就有诈骗的故意,也就是说一开始就没