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协议能和劳动合同同样有法律效应吗

协议能和劳动合同同样有法律效应吗

2024-06-22 3
普法内容
看是否具备劳动合同的实质要件和必备条款、协议通常厂方不盖章,这是一个突破口。相类型案件我有胜诉的经验。欢迎来电咨询。

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    2024-06-19 3
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    企业劳动合同中的免责协议书如果是企业与劳动者依法签订的,且不具有法定的无效情形的,就有效。而法定的无效情形包括一方以欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立协议;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的等。

    2020-12-18 99
  • 补充合同与合同协议是否同样具有法律效应
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    补充协议和原协议具有同等的法律效力,原协议另有约定的除外。只要合同补充协议符合合同生效要件,且不存在无效事由的,就有法律上的效力。补充协议是相对于已经存在的合同而言的,协议补充就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。

    2021-08-25 71
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  • 劳动合同有效吗劳动合同是否有附加协议

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    2022-11-10 15,340
  • 劳动合同能否有形式劳动协议效力

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    2022-11-03 15,340
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    2023-07-27 15,340
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    2023-09-03 15,340
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    劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但

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    劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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