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劳动纠纷档案丢失赔偿案例案例介绍:徐某系某单位职工。1984年1月,徐某因涉嫌盗窃罪被逮捕,同年5月被判处有期徒刑3年。同年9月,单位对徐某作出开除公职的决定。徐某刑满释放后,单位告知其个人档案已转至某街道办事处。后徐某在找工作时发现该街道
用人单位遗失人事档案应由用人单位按《关于企业职工人事档案失落问题的复函》(××劳关〈××〉××号),负责为劳动者补建人事档案,并由上级主管部门按照有关规定,对直接责任者予以处理。 用人单位补建人事档案后,劳动者的退工登记备案手续可按《××市
单位丢失职工档案的,侵犯职工人身权益,由用人单位承担责任。用人单位应当确定档案机构或者档案工作人员负责本单位档案的管理,并对所属单位的档案工作进行监督和指导。建立科学的管理制度,便于档案的使用;按照国
1、单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责。根据法律规定,实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案。转递档案不准邮寄或交本人自带。 2、法律依据;《企业职工档案管理工作规定》
单位有替员工保管档案的义务,单位给弄丢属于侵权应赔偿。到单位所在地的工商登记部门调取企业的相关信息,写好起诉状,直接到法院起诉即可。
用人单位将劳动者档案损坏或丢失,劳动者要求赔偿属于劳动争议。 劳动者与用人单位解除劳动合同后,劳动者所在单位应当在15日内将劳动者档案转交新用人单位或其户口所在地劳动组织人事部门,这是用人单位与劳动者
个人档案丢失补办流程如下:个人档案丢失可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口,正式补建档案。只要女职工不超过50周岁,男职工不超过60周岁,并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案。如果单位不存在了,
2021年医保缴费标准个人和单位如下:用人单位和个人缴纳比例。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。根据相
档案丢失了可以补办。补办内容:从高中到大学的各种学籍材料入学通知、学籍卡、成绩单、毕业证高考名册、毕业学校、填报志愿、高考分数、录取通知等;大学里每门课程的学分、毕业鉴定、毕业论文等,工作后的报到证、招录手续、劳动合同等,这些材料都需加盖公