拖欠工资如何行政处罚，法律上的解决办法是什么

2024-05-14 6

普法内容

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！

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拖欠工资属于什么法律纠纷？如何解决
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除

2024-06-27 15
仲裁可否是行政处罚法律上如何解决
1、对当事人与他人的纠纷进行仲裁不属于行政处罚的相关范畴，行政处罚的种类在我国《行政处罚法》中有具体规定：公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。

2024-05-04 6
拖欠和克扣工资是什么意思,拖欠工资解决办法
拖欠工资是公司延迟发工资。克扣工资是公司扣劳动者的工资。拖欠工资解决办法： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (

2020-08-05 296

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拖欠工资属于什么法律纠纷如何解决
关于拖欠工资属于什么法律纠纷，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工

2022-06-30 15,340
在邢台市政上班拖欠工资吗，应该如何进行拖欠工资的解决
邢台市政集团是一个及其不讲信誉的公司，一般欠款没有准时给的，要的急了就给一些，所以一定的及时不断的催促，现在快到年底了更要抓紧了，因为一到年底要钱的人太多了。实在不行可以到当地法院起诉。

2022-08-21 15,340
想知道法律上是如何解决农民工工资拖欠问题的？
严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行，建立职工名册并办理劳动用工备案。在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度，

2022-07-29 15,340
工资拖欠如何处,法律的规定是什么
用人单位拖欠工资用有以下办法处理： 1、可以向当地劳动保障监察机构举报。 2、可以申请劳动仲裁。 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行以及劳务欠款纠纷的，可以向法院提起诉讼。

2023-08-17 15,340

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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行政处罚法的主体是什么
行政处罚法的主体是：享有立法权并经法律明文规定，或者授权的国家机关。行政执法主体一般是指，行政执法活动的承担者。行政执法主体是享有国家行政权力，实施行政活动，能以自己的名义实施行政管理活动，承担其行为所产生的法律责任的组织。包括行政机关和行

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