离职不批，怎样样才可以走，而且不扣工资！

2024-05-28 8

普法内容

提前三十天书面通知用人单位即可离职，无需其同意，保留好相应证据即可。

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要，上交了，领导不批，我该怎么才能离职且不被扣工资
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变

2022-10-25 15,340
急辞不批怎样办扣工资他也不让走
辞职是不需要得到用人单位批准的，对方也没有权力扣押你的工资。

2023-06-09 15,340
到期不让走，而且扣押五个月工资，怎么办？
可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

2022-10-21 15,340
要离职不批，要我急辞扣工资怎样办
员工辞职只需要提前三十天通知单位即可自行离开，如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁要回工资。

2023-06-17 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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不去办离婚证怎样可以离婚
不去办离婚证，那么可以由一方向法院起诉离婚。单方起诉离婚的流程包括以下五个步骤： 1、准备好民事起诉状，然后到法院起诉在法院立案庭办理立案手续； 2、在法院决定正式立案之后缴纳案件的诉讼费用； 3、法院会对案件进行排期开庭，并且会通知被告；

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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