试用期出差不给补贴合理吗

2020-09-06 621

普法内容

出差补贴由用人单位规章制度规定，如果转正的也没有补贴的话，试用期不给出差补贴合理。转正后有的话，试用期不给不合理，因为试用期包含在劳动合同期限内，虽然薪酬福利比较低，但不影响拿薪酬福利。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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离职出差补贴不给
补贴属于工资的组成部分，依据是《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第四条“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”的

2020-02-10 414
试用期出差有出差费吗
劳动者与用人单位是可以约定试用期的，在试用期内用人单位要与劳动者签订劳动合同，在试用期内一般是同岗同酬的。

2020-04-04 799
出差没有补贴合法吗
法律上对出差补助是没有明确规定的。换句话说，有没有补助是根据公司内部的规定的。如果出差产生较多因工作的花费的话，可以提前和公司协商补助事宜。

2020-09-03 2,612

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双休日出差公司不给补贴用人单位合法吗
需要看具体的情况。若该双休日劳动者提供了劳动，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资;确实不能补休的，用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资;若该公休日劳动者并未提供劳

2022-05-29 15,340
征用补贴相差好多倍合理吗
征用补贴相差好多倍是不合理的，向市国土局反映时，国土局的答复是，优先安排拆迁户。应该要求他们具体的落实。为了达到让拆迁户让步的目的，政府多次威胁要强制拆迁。这种政府行为到处都有，北京都不例外。政府的各

2022-01-25 15,340
试用期出差不给出差费，是否可以申请劳动仲裁？
试用期也属于劳动关系，受劳动合同约束和劳动法保护，注意保留出差证据、费用，且是基于工作原因。

2022-10-08 15,340
老板还不给我出差补贴要怎么办？
要看具体情况。如果时间短，应当给予补贴，时间长，所以工作地在外地，不一定有补贴。

2022-10-28 15,340

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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