大学生打暑假工需要签合同吗？

2021-03-31 161

普法内容

暑期工需要签订劳动合同，这样才能保证自己的合法权益。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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打暑假工学生几岁能打
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在校大学生无法购买养老保险，需要入职上班才可以。但大学生可以购买医疗保险，属于居民社保。大学生毕业之后可以参加职工社保，也可与以个人名义缴纳社保。以个人名义交纳为例：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张

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