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在法律环境下,员工因为工作受伤产生的医疗费用,既可以有受伤职工预先承担,同时用人单位亦可根据情况为其代缴。 我国现行的各项法律法规仅对工伤治疗所需的医药费、住院费等部分费用,作出规定工伤保险基金需承担负责,没有依法参加工伤保险的单位,则需自
生育保险待遇由用人单位在取环后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 1、计划生育行政部门核发的取环证明; 2、取环证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料; 3、社会保险经
2023职工探亲假路费报销最新规定如下: 1、报销范围:通常情况下,探亲假路费报销只适用于职工探访直系亲属(如父母、配偶、子女等)。其他亲属或关系较远的亲人可能不在报销范围之内。 2、报销限额:针对探亲假路费报销,通常会设定一个报销限额。这
案例:某市油田职工A,1993年2月退休。退休后A仍住在某市。1995年8月,A持两年回原籍探亲卧铺火车票4张,计人民币670余元,要求油田予以报销。油田劳资部门向其说明职工退休后的探亲路费由自己负担
关于回乡旅费的清算标准,《国务院关于员工回乡待遇的规定》第6条明确规定,已婚员工回乡休假费用在本人月基准工资的30%以内的,本人自立,部分以上由所属公司承担。
为什么无法报销呢,具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。
有这方面的文件的《国务院关于职工探亲待遇的规定》具体详细的解答如下:根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位
工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职
职工医保不可以给父母报销。但是法律另有规定的除外。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医。因抢救