被公司开除可以拿三个月工资不

2024-06-19 42

普法内容

无故辞退员工需要支付经济补偿金，请问因为什么开除工资是否按时发放建议您来电说明具体情况，为您详细解答。

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被公司开除，上个月的工资能拿吗，求帮忙。
可以的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师

2024-06-27 26
我无缘无故被公司开除，工资叫我下个月去拿
用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合

2024-05-24 25
离职三个月可以用公司开的工资发吗
离职3个月后才发工资是不合法的。《工资支付暂行规定》第九条规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-09-17 188

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公司拖欠工资三个月，可不可以拿公司东西抵押工资？
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(1

2022-10-01 15,340
被人家开除了能拿到三个月工资吗？
无故辞退员工需要支付经济补偿金，请问因为什么开除工资是否按时发放建议您来电说明具体情况，为您详细解答。

2022-10-22 15,340
公司说一个月把我开除能拿工资工资吗
单位这样做显然违法，建议收集证据申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，并主张经济补偿金。【法条参考】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工

2022-07-24 15,340
三期女工开除三个月可以拿到什么补偿
三期女工受法律保护，无正常理由不能解除劳动关系。如果使用者主张解除劳动关系，劳动者主张违法解除，可以得到违法解除劳动关系的赔偿金。具体金额是工作一年支付两个月的工资。第二，工人也可以主张继续履行劳动合

2021-10-23 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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