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应当报警由公安机关调查处理。行为人需要承担的法律责任,要根据鉴定之后的受伤情况才能确定。如果打架致轻伤,构成故意伤害罪,依法应当承担刑事责任;如果造成轻伤以下后果的,应当予以治安处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他
打架斗殴经鉴定达到轻伤的,根据《刑法》第234条的规定,涉嫌故意伤害罪,依法应承担刑事和民事赔偿责任。《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。同时需要赔偿受害人医疗相关费用。可以和对方和解赔偿,取得被害
首先,这个不好判断,轻伤案件如果嫌疑人拒绝赔偿的,公安机关应当做刑事案件立案,如果调查取证能充分证实嫌疑人有犯罪事实,公安机关应当对嫌疑人进行拘留,在逃的就应当进行通缉。反之,如果双方协商好了赔偿,一般就不会拘留、逮捕,还有就是即使没赔偿的
一、能否达到轻伤,法医依据的是2014年起执行的《人体损伤程度鉴定标准》,不同部位有不同的条件,具体要看受伤的部位是否能够达到《标准》中的相应条款。 二、打人致使被害人轻伤,既要承担刑事责任,还要承担
轻伤在法律上的规定:使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。 《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑
1、我国治安管理处罚法第四十三条规定: 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一
一、如果以前的”劳改“属于刑事处罚,且原刑罚执行完毕不足五年,构成累犯。构成累犯的从重处罚。二、”打架“,可以构成寻衅滋事罪、聚众斗殴罪、故意伤害罪等,如何判决要具体案件具体分析。《刑法》第六十五条【
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以
根据我国相关法律,故意伤人的,要分清情节来追究当事人的责任。打架斗殴,伤情不严重的,由警方进行调解,一般不需要坐牢,殴打他人可处五日以上拘留并处500元罚款。情节严重的,则应该按照刑法追究当事人的刑事责任。对于给被害人造成的身体伤害和财产损
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法