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脑梗死的病人在恢复6个月以后,可以进行劳动能力的鉴定。正常脑梗死恢复期是半年左右,在这半年的期间,经过积极的康复治疗,神经系统的功能会逐渐的恢复,一旦超过半年左右,神经功能基本定型,恢复的可能性不大。
劳动能力丧失程度鉴定劳动能力丧失程度鉴定有广义和狭义之分,狭义的劳动能力丧失程度鉴定就是指工伤评残,又称劳动能力鉴定或称劳动鉴定,广义的劳动能力丧失程度鉴定则不仅限于工伤鉴定,还包括其他行业的此种鉴定,如交通事故、医疗事故、保险、伤害等各种
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
国务院《关于工人退休、离任的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条:符合下列要求之一的,应该退休: (二)从事井下、高温、特别笨重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五岁、女年满四十五
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认
在工地突发脑溢血丧失劳动能力的不算工伤。 1、不属于因工作原因受到事故伤害。 2、不属于意外伤害。 3、不属于患职业病。 4、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
劳动仲裁证明出勤的方式如下:工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期