从入职开始算个人工资吗

2020-09-15 14

普法内容

工资从入职之日开始算，劳动者自入职之日起与用人单位存在劳动关系，双方应当在一个月内签订书面劳动合同。用人单位超过一个月未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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入职工资是从入职工资发放开始算吗
是的，办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系，因此就有工资。通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续，只要开始工作就应该计算工资。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同，而每个公司对于办理入职手续的要求

2020-03-20 181
工资是不是从入职开始算
工资从入职开始算。办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系，因此就有工资。通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续，只要开始工作就应该计算工资。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同，而每个公司对于办理入

2022-11-07 638
年假从入职开始算还是从转正开始算
年休假是从入职的时间开始计算的，入职工作满一年后，即可享受年休假待遇。按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。具

2023-03-13 10,966

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工资从入职日还是签合同日开始算
工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起。有关规定；向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳

2024-03-06 15,340
拖欠工资赔偿基数是从入职月份开始算吗
1、是从不支付你工资的那一个月起开始计算。 2、单位支付是从入职第二个月起计算。因为超过一个月不签订劳动合同属于单位违法，第二个月起职工就可以要求双倍工资。

2023-02-09 15,340
入职一年当年没有年休假，从第二年开始算，是从那一年开始算工资吗
入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工

2022-05-04 15,340
春节是从入职那天开始发工资的吗？
年前入职春节有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。春节是法定节假日，所以，哪怕是年前入职，春节也是有工资的。

2023-09-12 15,340

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00:58
停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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01:03
刑事拘留时间从什么时候开始算
一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种，具体如下：1、一般的刑事拘留期为14天，在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕，其中检察院核准的时间为7天，包含在14天内，如核准则逮捕，否则释放或

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著作权保护期限从什么时候开始算
著作权的保护期限和著作权人的经济利益有着紧密的联系，著作权保护期限的计算方式如下：1.作者是公民的，著作权保护期限是从作者有生之年和去世后的50年来计算的；2.法人作品，著作权保护期限是作品发表后的50年；3.类似电影相关类型的作品，著作权

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