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1、用人单位应在一个月内补签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
签订双合同的行为通常是违法的,违反了民事法律法规。双合同中当事人以虚假的意思表示订立的合同无效,但是以虚假的意思表示隐藏的合同,如果是当事人依法订立的,则仍然有效。并且如果当事人利用双合同逃税的,可能还会违反刑法。
仓储合同的保管人要求的义务是: 1、按照合同约定或者物品性质妥善保管仓储物的义务; 2、验收和通知义务; 3、出具仓单、入库单等凭证的义务; 4、合同约定的其他义务。
商场存车,会成立保管合同。保管合同是指保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。而在商场存车时,驾驶人将车辆交由商场保管,在驾驶人离开时,再由商场返还给驾驶人。
法律分析 合同有有效期。合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间,以合同生效和合同终止为主要的两个结点,根据不同的生效时间和终止时间,合同的有效期也不一样。
协议书的法律效力与协议书的份数没有关系,只要符合法律规定的形式要件和实质要件就是有效的协议,只要双方签字或盖章后协议就生效了
保管合同的法律规定如下: 1、保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还合同; 2、保管合同一般为有偿合同,当事人没有约定或者约定不明确,通过其他方式无法确定的,视为无偿保管; 三、其他法律规定。
阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,
保管合同属于单务合同吗 不属于。保管合同不属于单务合同,而属于双务合同。 保管合同就是对物品进行保管的合同,即双方约定一方将物交付他方保管。保管人支付一定费用或免费地为寄存人保管物品,并在约定时间内或应寄存人的请求,返还保管物品的合同。 保
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上