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公司决议不成立的情形有虽然召开了股东会,但会议未对决议事项进行表决以及会议的表决结果未达到法律或者公司章程规定的通过比例。根据相关法律规定,公司会议应当按照法定或者是约定的流程进行。
公司决议不成立的情况是虽然召开了股东会,但会议未对决议事项进行表决以及会议的表决结果未达到公司法或者公司章程规定的通过比例。此时不需要申请法院宣告决议无效或者是撤销该决议。
公司决议不成立的情况: 1、公司未召开会议的,但依据公司法或者公司章程规定可以不召开股东会或者股东大会直接作出决定,并由全体股东在决定上签名、盖章的除外。 2、公司未对决议事项进行表决的; 3、出席会
欠条不成立有以下几种情况: 第一,欠款人未在欠条上签字确认; 第二,双方之间不存在真实的欠款事实; 第三,债务是非法的,不受法律保护的债务欠条必须由债务人本人填写有的债务人原本就有意要逃避债务,在打欠
股权转让协议如果违反法律法规的禁止性规定,应当被认定为无效。 股权转让协议无效的法定情形有: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三
公司必须成立工会的情形有,企业会员二十五人以上。成立工会需要上一级工会批准。女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会。根据相关法律规定,工会代表的是劳动者的利益。
在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
寻衅滋事罪是指,行为人对他人实施殴打、辱骂,或者破坏公私财物等严重扰乱社会公共秩序的行为。行为人有以下行为之一的,即构成寻衅滋事:1、随意殴打他人,或者追逐、侮辱、谩骂、恐吓、拦截他人,行为恶劣或者造成严重后果的;2、强行夺取他人财物,或者