单位要变更劳动场所，员工可以不同意吗

2024-06-03 17

普法内容

变更劳动场所是单位的自主经营权，如侵犯员工权益，可以采取弥补措施，不需要一定经过员工同意

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

不同意变更劳动合同，单位要补钱吗？
倘若员工对于劳动合同的变更持有异议，并提出相应补款要求，那么在协商无果的情况下，劳动合同可能会陷入僵局而无法进行变更。在此种情况下，用人单位通常不会给予支持或同意补偿的请求。如果在劳动合同变更过程中，劳动者坚持其权益并坚决反对变更，那么用

2024-05-09 25
公司能随意变更员工工作岗位吗，劳动合同的变更
《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法

2021-07-18 48
公司变更劳动合同员工不同意
如果是劳动合同可变更的法定情形、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动

2020-08-21 748

专业问答更多>>

单位调动员工要不要变更劳动合同
员工改变职场，根据在劳动合同上签字的具体内容，选择是否需要更改劳动合同。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。变更后的劳动合同

2021-10-24 15,340
单位可以将劳动合同变更吗？
单位不可以单方变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，单位单方变更合同是无效的。

2023-01-27 15,340
公司强制变更劳动合同, 员工是否可以随意要求单位更换劳动合同地点
你这个问题涉及到工作地点的变更问题。根据《劳动合同法》的规定，工作地点属于合同主要条款。如果需要对合同条款进行变更时，应当和劳动者协商一致。未经协商一致的，用人单位不得单方变更劳动合同的条款。因此，做

2022-03-03 15,340
劳动合同中对员工岗位进行调动，单位是否可以随意对员工变更合法？
用人单位调动劳动者工作地点，改变劳动合同必备条款，需要和劳动者协商一致对劳动合同做变更；单方面调动不合法，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条

2022-03-02 15,340

法律短视频更多>>

01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,252 15,340
00:25
合同是不是可以变更
可以变更。合同可以变更。可变更合同的情形有以下三种： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益：当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模煳的，否则，当事人

1,793 15,340
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

3,568 15,340