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换了新单位或地址,养老保险、医疗保险的办理: 1、是同一地区的原单位应办理社保关系减少,拿身份证、社保卡去新单位续费就行了。 2、如果是外地区的还得先去新单位或地区的社保部门出具接收涵。 3、原单位应
通过劳动监察大队进行维权。保留好上班的证据。
1、用人单位未签署劳动合同,应支付你11个月工资的未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每
公司不给员工交社会保险,可以向当地人社局申请劳动仲裁,没有签订劳动合同,视为签订无固定期限合同,解除合同应支付赔偿金,一年一个月补偿金。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
社保断交两年后再交有用。 因为养老保险是累计的,其他保险需要重新累计缴费年限。 一般情况下,只要达到退休年龄,养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。 至于医疗保险,自停止缴费的次月始,便不再享受基本医疗的统筹支付与相关的医疗补助。 但医
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险,是否可以分开交取决于当地政策,但大多数地方不可以分开缴纳,未成年人可以单独办理医保。根据相关规定,参加医疗保险是职工的权利,也是企业应尽的义务,企业应该按规定统一为职工办理社