*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
律师解答 根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》的规定,国家法定未满十六周岁的用工属于童工。并且法律规定,任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 根据《劳动法》第十五条规定,禁止用
未满16周岁的未成年人属于童工。童工的年龄限制是根据公民的行为设定的。《民法典》规定,16周岁以上不满18周岁的人,可以以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力的人。 因此,童工被法律设定
我国法律规定年满16周岁才不算童工。《劳动法》第十五条明确规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须按照国家有关规定履行审批手续,并保障其
不算。依照中国劳动法定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应
在劳动者的相关规定中,关于正式成为劳动者年龄是有具体规定的,同时用人单位也应当与劳动者进行签署劳动者合同维护双方的权益。那么,关于童工又有多少规定呢?按照未成年人的保护法规定,年满十六周岁的便不算童工
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
国家规定六岁可以上一年级。儿童已经年满六周岁的,父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育,条件不具备的地区,入学年龄可以推迟至七周岁,因身体状况需要延缓入学或者休学的,儿童的父母或者其他法定监护人应当提出申请,由当地乡镇人民政府
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经