劳动法是否规定公司有义务为员工提供劳保用品

2024-05-22 48

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这个不能一概而论。如果是劳动所必须的工具或保护用品，则必须，否则不必。例如，电焊工，必须提供手套、护目镜等；但如果是行政等，则不必。

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劳保用品是公司免费提供吗
用人单位应提供劳动保护用品和健康体检

2020-02-17 857
公司不提供劳动条件是否违法
违法。劳动条件指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。如果公司不能提供劳动条件，员工可以提出要求变更调岗，公司不同意的，员工可以解除劳动合同，公司需要支付经济补偿金。

2024-04-21 17
公司有义务给员工提供考勤吗?
加班费纠纷中，员工通常都主张单位掌握考勤记录，并要求法庭责令单位提供。用人单位为此很纠结，既不愿意提供考勤记录，又担心因拒不提供而败诉。劳动者只有在提供证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据时，举证责任才能转移给用人单位承担。如劳动者不提供

2020-02-01 925

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员工离职后劳动保护用品由公司提供, 员工应该承担劳动保护用品费吗
1、员工使用的劳动防护用品应由单位提供，员工是不需要支付劳动保护用品的任何费用的，如果单位在员工离职时扣除劳动防护用品费用，是属于单位随意克扣员工工资的行为，员工可向劳动部门进行投诉。同时也可向安监部

2022-02-25 15,340
公司停工停产后，员工不提供劳动，有什么法律规定
停工停产期间如何计算工资？企业停产期间员工未提供劳动，员工的工资如何发放发放的标准是什么劳动者如何计算停工停产期间工资原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作

2022-04-23 15,340
在职期间为其他公司提供服务的单位员工，能否依据劳动合同法规定解除劳动合同？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者在担任本单位职工期间,如果其同时在其他单位提供服务,用人单位有权根据具体情况解除劳动合约。在做出解除决定时,用人单位必须证明此类行为已经对完成本单

2024-11-24 15,340
法律可否规定以公司名义为他人提供担保？
第十六条【公司担保】公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公

2022-04-01 15,340

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,683 15,340
00:56
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

3,249 15,340
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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